Contacts utiles
Contacts internes
Conseillère de prévention
Pour toute question relevant du domaine de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels, incluant les risques psychosociaux.
Marie FAVIER
Conseillère de prévention de l’UVSQ
Organisations syndicales
Pour toute question mettant en jeu les droits des agents (carrière, conditions de travail, égalité professionnelle, exposition à des risques, etc.)
- Les quatre syndicats représentés au Conseil Social d’Administration (CSA) à l’UVSQ :
- CGT : cgt@uvsq.fr
- FO : foesr78@gmail.com
- SNESUP : snesup@uvsq.fr
- SNPTES : snptes@uvsq.fr
Référente de la formation spécialisée du CSA pour les actes de violences, discriminations, harcèlement moral ou sexuel et agissements sexistes au travail :
Catherine Rideau-Kikuchi, catherine.kikuchi@uvsq.fr
Médecine du travail
Service de médecine de prévention des personnels
Pour toute question en lien avec la santé physique ou psychique au travail, l’aptitude, l’impact de l’état de santé sur le travail, etc.
Médecin du travail : Dr Hoang
Contact : Véronique Vanel, Secrétaire médicale.
Problématiques hors travail
Pour toute question relevant de problématiques hors travail famille, garde d’enfants, couple, finances, aidance, etc.)
Contact auprès du prestataire d’assistance sociale des personnels PRESTASOCIAL :
Contacts externes
17 - Police ou gendarmerie
Toute personne victime de harcèlement moral, sexuel, de violences ou de discriminations a le droit de saisir les autorités publiques compétentes, telles que la police ou la gendarmerie ou le procureur de la république pour porter plainte.
Cette procédure ne se substitue pas à un signalement auprès de l’employeur.
En cas d’urgence : appeler le 17 ou le 112
En cas de difficulté à parler ou entendre, envoyer un sms au 114
Vous pouvez chater en ligne des policiers ou des gendarmes formés aux violences sexistes et sexuelles qui peuvent déclencher des interventions via cette plate-forme accessible 24h/24 et 7j/7.
Réseau national d'aide aux victimes
Les 130 associations d’aide aux victimes fédérées par France Victimes sont composées de 1 450 professionnels, en très grande majorité salariés.
Elles interviennent à titre gratuit, dans un cadre confidentiel et officiel sur mandat du ministère de la Justice pour apporter aide et soutien aux victimes d’infractions, sur le fondement de l’article 41 du code de procédure pénale. Elles peuvent également intervenir sur saisine directe des personnes victimes, dans le cadre d’une procédure ou en dehors de celle-ci.
3919 - Violences Femmes Info
Le 3919 – Violences Femmes Info – est un numéro d’écoute national, anonyme et gratuit, destiné aux femmes victimes de violences, géré par la Fédération Solidarité Femmes.
Les agents de l’UVSQ, qu’ils soient eux-mêmes victimes ou témoins de violences sexistes ou sexuelles, peuvent y trouver écoute, soutien, informations et orientation vers des dispositifs d’accompagnement spécialisés. Ce service s’adresse aussi aux personnes aidantes ou collègues souhaitant signaler une situation préoccupante ou obtenir des conseils.
3114 - Ligne de Prévention du Suicide
Le 3114 est le numéro national de prévention du suicide, accessible 24h/24 et 7j/7. Il s’adresse aux personnes en détresse psychologique, aux proches aidants, ainsi qu’à toute personne confrontée au suicide d’un·e proche.
Les agents de l’UVSQ peuvent y recourir pour eux-mêmes ou pour accompagner un collègue en souffrance, en bénéficiant d’une écoute confidentielle assurée par des professionnels formés à la gestion de ces situations sensibles.
L’Association européenne contre les Violences faites aux Femmes au Travail (AVFT)
L’Association européenne contre les Violences faites aux Femmes au Travail lutte contre les violences professionnelles envers les femmes en Europe.
Elle sensibilise, prévient et aide les victimes de violences physiques, psychologiques, sexuelles ou économiques au travail. Son objectif est de garantir un environnement professionnel sûr et respectueux, en offrant un soutien juridique, psychologique et social aux femmes concernées.
Défenseur des Droits
Le Défenseur des Droits est une institution indépendante chargée de défendre les droits et libertés des citoyens (ex. : lutte contre les discriminations, droits des personnes en situation de handicap).
Les agents d’une collectivité peuvent le saisir pour obtenir assistance et protection face à des situations de violation de leurs droits fondamentaux, en bénéficiant d’une écoute attentive et d’une intervention efficace de la part de cette autorité indépendante.
EAE - Espace d'écoute et d'accueil
L’EAE est un dispositif national créé dans le cadre des Réseaux Prévention Aide et Suivi (Réseaux PAS), géré par le ministère de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche et la MGEN.
Il s’adresse aux agents de la fonction publique pour un accompagnement psychologique gratuit et confidentiel.
SOS Racisme
SOS Racisme est une association engagée dans la lutte contre le racisme, l’antisémitisme et toutes les formes de discrimination, notamment dans les domaines de l’emploi, du logement ou de l’accès aux services.
Les agents de l’UVSQ peuvent la solliciter s’ils sont confrontés à une situation discriminatoire ou à des propos à caractère raciste, qu’ils en soient victimes ou témoins. Ils peuvent bénéficier d’un accompagnement juridique, d’un soutien moral, et participer à des actions de sensibilisation et de prévention conduite par des professionnels spécialisés.
SOS Homophobie
SOS Homophobie est une association dédiée à la lutte contre les discriminations et les violences liées à l’orientation sexuelle ou à l’identité de genre. Elle propose notamment cette ligne d’écoute anonyme destinée aux personnes LGBT+ victimes ou témoins d’actes homophobes, lesbophobes, biphobes ou transphobes.
Les agents de l’UVSQ peuvent y avoir recours pour signaler une situation, chercher du soutien ou obtenir des conseils. Cette ligne garantit une écoute bienveillante, confidentielle et sans jugement, assurée par des bénévoles formé·e·s, dans une démarche d’aide et d’accompagnement.